Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan, gündemde uzun süre yer alan tamamlayıcı emeklilik sisteminin artık rafa kalktığını duyurdu. Bugünkü köşe yazısında bu konudaki gelişmeleri ve sistemin geleceğini ele aldı.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Hakkında Son Gelişmeler
Son dönemde tamamlayıcı emeklilik sistemi ile ilgili çeşitli haber ve değerlendirmeler yayımlanmıştı. Doğan, Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde sistemin 2026 yılının ikinci çeyreğinde hayata geçirileceğinin belirtildiğini, bu nedenle de konunun sıkça gündeme geldiğini ifade etti. Ancak şimdi bu planların geçerliliğini yitirdiğini açıkladı. OVP’ye göre tamamlayıcı emeklilik sistemine geçişin gerekliliği bir süre önce vurgulanmıştı; fakat şu anda bu sürecin gerçekleşmeyeceği anlaşılıyor. Doğan, sürecin sona erdiğini belirterek, "Tamamlayıcı emeklilik sistemi çıkmayacak" diyerek okuyucularını bilgilendirdi.
İşverenlerin ve Sendikaların İhtiyaçları
Yazar, işverenlerin ve sendikaların bu konudaki tutumlarını da irdeledi. Ekonomi yönetimindeki kişi ve grupların, mevcut yükün fazlalığı nedeniyle tamamlayıcı emeklilik sisteminin oluşturulmasına karşı olduğunu ifade etti. İşverenler, üzerine ek yükler getirilmesini istemediğini belirtirken, sendikalar da sistemin kıdem tazminatı ile bağlantılı olduğuna dair yanlış bir algı içindeler. Bu durum, tamamlayıcı emeklilik sisteminin rafa kalkmasına neden oldu. Bu noktada, Doğan, işverenler ve sendikaların mevcut durumu koruma içgüdüsünün, sistemin gelişmesi için bir engel oluşturduğunu vurguladı.
Emekli Maaşlarının Düşüklüğü Sorunu
Doğan, emekli maaşlarının düşüklüğünü de gündeme getirdi. Çalışanların emeklilik döneminde alacakları maaşların yetersiz kalacağını aktaran yazar, bunun önümüzdeki yıllarda da sorun teşkil edeceğini dile getirdi. Geçmişte emekli olanların yanı sıra yeni emekli olanların da aynı sorunla yüzleştiğini belirtti. Ayrıca, bu yıl prim kesinti oranının işveren hissesinin artırılmasının sebebini de emekli maaşlarının yetersizliğine bağladı. Reform taleplerinin de sadece geçici çözümler olduğunu savundu.
Gelecek için Planlar ve Beklentiler
Son olarak, tamamlayıcı emeklilik sisteminin uzun vadeli etkilerine dikkat çeken Doğan, mevcut sistemin en iyi şekilde çalışması için işverenlerin, çalışanların ve devletin birlikte hareket etmesi gerektiğini vurguladı. Geçmişten ders alınarak gelecekteki emeklilik maaşlarının güvence altına alınmasına yönelik adımların atılmasını istedi. Ayrıca, tamamlayıcı emeklilik sisteminin hayata geçirilmesi durumunda, uzun vadede çalışanların hayat standartlarını koruyabilmelerinin mümkün olabileceğini belirtti. Ancak, bu sistemin hemen hayata geçirilmesinin faydasının olmadığını, 25-30 yıl sonra kullanılabileceğini ifade etti. Bu nedenle, gecikmeden karar verilmesi gerektiğini savundu.
