Avrasya Sigorta Acenteleri Derneği (AVSAD), dernek içindeki son gelişmelere ve kamuoyuna yansıyan iddialara ilişkin kapsamlı bir bilgilendirme metni yayımladı. Yönetim Kurulu imzasıyla paylaşılan açıklamada; kişisel menfaatlerin odağı olunmayacağı belirtilirken, eski başkanın yönetim kurulunun onayı olmadan tek taraflı kararlar alması nedeniyle yolların ayrıldığı ifade edildi.
"Manifesto Kriz Yaratmıştı"
Açıklamada, eski başkan tarafından Yönetim Kurulu’nun bilgisi ve onayı alınmaksızın hazırlanan seçim manifestosunun, kurul üyelerinden habersiz şekilde kamuoyuyla paylaşıldığı belirtildi. Bu durumun AVSAD’ın istişareye dayalı, birleştirici ve demokratik yapısına aykırı olduğu vurgulanarak şu ifadelere yer verildi:
"Bu duruma tepkilerini sert bir dille dile getiren ve başkanın istifasını isteyen yönetim kuruluna karşı eski başkan istifa etmek zorunda kalmıştır."
"Toplu İstifa İddiaları Gerçeği Yansıtmıyor"
Kamuoyunda yer alan "toplu istifa" veya "tüm yönetim ve denetim mekanizmalarının çöktüğü" yönündeki iddiaların gerçeği yansıtmadığını belirten AVSAD Yönetimi, ayrılan üye sayılarını da net bir şekilde paylaştı. Süreç içerisinde yönetim kurulundan 2, üyelerden ise 7 kişi olmak üzere toplamda 9 kişinin istifa ettiği, bu istifaların bir kısmının ise "dostlukların zarar görmemesi ve sürecin dışında kalma" gayesiyle gerçekleştiği aktarıldı.
Sektörün en aktif ve en yüksek üye sayısına sahip derneklerinden biri olunduğu hatırlatılarak, bu sayıların dernek genelinde çok küçük bir azınlığı temsil ettiği ifade edildi.
"Yüklerimizden Arındık, Fabrika Ayarlarımıza Dönüyoruz"
Yaşanan gelişmeleri bir kan değişimi ve yenilenme süreci olarak değerlendiren AVSAD Yönetim Kurulu, açıklamasını şu güçlü mesajla noktaladı:
"AVSAD, yüklerinden arınmış olarak, yeni bir heyecan ve solukla meslek ve meslektaşları için eskisinden daha çok çalışacaktır. Dinamik ve yenilikçi kadrosu ile fabrika ayarlarına geri dönecek olan AVSAD'lı olmak ayrıcalığını hep birlikte tekrar inşa edeceğiz. Mesleğimiz için aydınlık yarınlarda görüşmek dileğiyle."
