Hürriyet Gazetesi köşe yazarı Noyan Doğan, son yazısında Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminin (TES) terk edildiğini ve 2027-2029 dönemine ait Orta Vadeli Programda (OVP) bu sistemin yer almadığını açıkladı. Doğan, TES’in neden gündemden düştüğünü de detaylarıyla ele aldı.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Neden Reddedildi?
Yazar Noyan Doğan, yazısında Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin terk edilmeye karar verildiğini vurguladı. Özellikle 2027-2029 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Programda TES’in yer almadığını belirtti. Daha önceki dönemlerde, 2023-2025, 2024-2026 ve 2025-2027 OVP'lerinde bu sistemin yer aldığına dikkat çeken Doğan, bu durumun işverenlerin ve sendikaların karşıt görüşleri yüzünden gerçekleştiğini ifade etti. Sendikaların kıdem tazminatına dokunulmasına kesinlikle karşı olduğunu belirten Doğan, iş dünyasının ise ek yükler istemediği mesajını verdiğini aktardı. Tüm bu tepkiler, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin rafa kaldırılmasına yol açtı. Böylelikle, TES yerine OVP'de Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) iyileştirmeler yapılacağına işaret etti.
BES İçin Yeni Stratejiler Geliştirilecek
Noyan Doğan, 2027-2029 OVP’sinde BES sistemindeki iyileştirmelere dikkat çekti. Buna göre, mevcut standart emeklilik yatırım fonları, katılımcıların birikimlerini daha etkin bir biçimde değerlendirebilecek şekilde yeniden tasarlanacak. Ayrıca, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) çerçevesinde fon çeşitliliği artırılarak katılımcıların farklı risk algıları göz önünde bulundurulacak. Bu sayede kesintiler sadeleştirilecek ve sistemin cazibesi arttırılarak fon büyüklüğü ve katılımcı sayısında yükseliş sağlanması hedefleniyor. Doğan, çalışanların mevcut durumda sadece sınırlı sayıda fonla işlem yaptıklarını, çoğunluğunun da standart fonlarda tasarruflarını değerlendirdiğini ifade etti. Standart fonların getirilerinin ise yıllar içinde enflasyonun gerisinde kalması, çalışanların mutsuz olmasına ve sistemden çıkmalarına neden olduğunu belirtti.
Fon Çeşitliliği ve Çalışanların Seçim Hakları
Doğan, yeni dönemde çalışanların emeklilik fonlarının çeşitlendirileceği ve bunun OVP ile birlikte değişeceğini ifade etti. Yazar, standart emeklilik fonunun, hayat stratejisine ya da risk tercihlerine göre yeni bir yapıya kavuşacağını duyurdu. Aynı zamanda çalışanların, Bireysel Emeklilik Fon Alım Satım Platformu (BEFAS) üzerinden yüksek getirili diğer emeklilik şirketlerinin fonlarına yönelerek tasarruflarını yönetme fırsatı bulacaklarını aktardı. Böylece çalışanlar istedikleri gibi fon seçimi yapabilecekler. Yüksek getiri arayışında olanlar riskli fonları tercih ederken, daha temkinli olanlar düşük getiri sağlayan fonları seçecek. Doğan, bunun sonucunda çalışanların birikimlerini kendilerinin yöneteceğini ve bu durumun sorumluluğun da bizzat katılımcılara ait olacağını belirtti.
