Hürriyet Gazetesi'nin köşe yazarı Noyan Doğan, son günlerde sıkça tartışılan tamamlayıcı emeklilik sistemi hakkında olumsuz bir değerlendirmede bulundu. Doğan, yazısında bu sistemin artık etkin bir gündem maddesi olmadığını ifade ederek, projenin durdurulduğunu açıkladı.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Gündemden Kaldırıldı
Yazılarında, tamamlayıcı emeklilik sistemi hakkında önceki dönemlerde çıkan haberlere ve kamuoyundaki tartışmalara atıfta bulunan Doğan, bu sistemin uygulanmaya konulma aşamasının rafa kaldırıldığını belirtti. 2026-2028 Orta Vadeli Programı çerçevesinde, sistemin bu yılın Haziran ayı itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyordu. Ancak son gelişmeler, bu beklentilerin gerçekleşmeyeceğini gösteriyor. Yazısında Doğan, “Önümüzdeki dönemlerde tamamlayıcı emeklilik sisteminin gündeme geleceği izlenimi yanlış bir algı oldu. Artık böyle bir beklenti yok” ifadelerini kullandı.
Otomatik Katılım Sistemi ve Gelecek Beklentisi
Noyan Doğan, mevcut durumda 7.7 milyon çalışanın yer aldığı Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) Otomatik Katılım Sistemi'ne dair detaylı çalışmaların sürdüğünü vurguladı. Bu sistemin, işveren, devlet ve çalışan katkı paylarıyla tamamlayıcı emeklilik sistemine dönüşme olasılıklarına dair çeşitli kurumların çalışmalar yaptığını aktardı. Ancak bu çalışmaların başarılı olabilmesi için siyasi ve ekonomik istikrarın sağlanmasının gerekliliğini dile getirdi. Doğan’ın ifadesine göre, ekonomi yönetimi tarafından bu konunun önem sıralamasında yer almadığı ve işverenlerin bu yükü kaldıramayacağı net bir şekilde dile getiriliyor. İşverenlerin, mevcut yüklerle birlikte yeni bir emeklilik sisteminin uygulanmasını istemediği anlaşılıyor.
Sendikaların Tutumu ve Ekonomik Gerçekler
Doğan, tamamlayıcı emeklilik sisteminin iş dünyası ve sendikalar tarafından benimsenmediğinin altını çizdi. Sendikaların, kıdem tazminatı ile ilgili yaşanan tartışmalar nedeniyle tamamlayıcı emekliliğe karşı kapalı bir tutum izlediklerini belirtti. Onlar için kıdem konusunun vazgeçilmez olduğunu öne sürerek, bu durumun sistemin gelişimini olumsuz etkilediğini ifade etti. Dolayısıyla, işgücü piyasasında mevcut sorunlar ve sendikaların katı tutumları göz önüne alındığında, tamamlayıcı emeklilik sisteminin ileride hayata geçme olasılığı da azalıyor.
Emeklilik Maaşları ve Reform İhtiyacı
Doğan, Türkiye'deki emeklilik maaşlarının zirve bir sorun olduğunu belirtti. Birçok emeklinin düşük maaşlardan şikayetçi olduğunu ve bu durumun gelecekte de devam edeceğini tahmin etti. Bu eksikliklerin giderilmesi için yeni reform çalışmaları gerektiği, ancak mevcut sistemin sağladığı maaşların yetersiz kaldığına dikkat çekti. Çalışanların emeklilik döneminde eski gelirlerinin yarısı kadar bile maaş alamayacakları gerçeğine vurgu yaptı. Doğan, emeklilik sisteminin, devletin sunduğu maaşların ötesinde işveren ve çalışan katkılarıyla desteklenmesini gerektirdiğini ifade etti.
Sonuç olarak, Doğan, zaman kaybetmeden bu meselenin üzerinde daha fazla durulması gerektiğini vurguladı. Emeklilik sistemine dair çözüm yollarının üretilmesi amacıyla tüm paydaşların bir araya gelmesi gerektiğini savundu. Aksi takdirde, çalışanların emeklilik hayatında yaşadığı sorunların çözümsüz kalacağını belirtti.
